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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職責(zé)描述：
1、 了解產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)、生產(chǎn)過(guò)程、元件來(lái)源及價(jià)格組成，妥善處理各種關(guān)系。
2、獨(dú)立完成標(biāo)書(shū)的技術(shù)與商務(wù)制作全部流程；
3、完成公司產(chǎn)品的一般售后服務(wù)任務(wù)；
4、有對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各種問(wèn)題的敏銳洞察力和判斷力，能進(jìn)行妥善處理，并為公司提出建設(shè)性的意見(jiàn)或建議；
5、具有舉辦一般培訓(xùn)和技術(shù)宣傳活動(dòng)的能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠完成展覽會(huì)、研討會(huì)、小型技術(shù)講座等活動(dòng)；
任職要求：
1、 電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷（工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)3年者學(xué)歷要求可放寬至大專）；
2、具有一定的英語(yǔ)水平，能夠借助工具書(shū)翻譯資料；
3、熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作，熟練運(yùn)用辦公及相關(guān)工具軟件；
4、富有創(chuàng)新精神，善于接受工作壓力；
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，主動(dòng)積極，充滿激情，具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神；
6、堅(jiān)持工作原則，維護(hù)公司形象。
1、 了解產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)、生產(chǎn)過(guò)程、元件來(lái)源及價(jià)格組成，妥善處理各種關(guān)系。
2、獨(dú)立完成標(biāo)書(shū)的技術(shù)與商務(wù)制作全部流程；
3、完成公司產(chǎn)品的一般售后服務(wù)任務(wù)；
4、有對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各種問(wèn)題的敏銳洞察力和判斷力，能進(jìn)行妥善處理，并為公司提出建設(shè)性的意見(jiàn)或建議；
5、具有舉辦一般培訓(xùn)和技術(shù)宣傳活動(dòng)的能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠完成展覽會(huì)、研討會(huì)、小型技術(shù)講座等活動(dòng)；
任職要求：
1、 電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷（工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)3年者學(xué)歷要求可放寬至大專）；
2、具有一定的英語(yǔ)水平，能夠借助工具書(shū)翻譯資料；
3、熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作，熟練運(yùn)用辦公及相關(guān)工具軟件；
4、富有創(chuàng)新精神，善于接受工作壓力；
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，主動(dòng)積極，充滿激情，具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神；
6、堅(jiān)持工作原則，維護(hù)公司形象。
職位類別： 其他
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申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、負(fù)責(zé)充電樁的研發(fā)設(shè)計(jì),熟悉充電樁標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和通訊技術(shù)協(xié)議； 2、負(fù)責(zé)充電樁技術(shù)方案，配合銷售跟客戶進(jìn)行技術(shù)交流。 3、負(fù)責(zé)充電樁技術(shù)方案 PPT 給客戶展示。 4、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的技..
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面議申請(qǐng)職位1、客戶技術(shù)拜訪，日?？蛻艏夹g(shù)方面維護(hù)關(guān)系； 2、根據(jù)公司產(chǎn)品策略，向客戶推薦新產(chǎn)品； 3、根據(jù)客戶要求編制技術(shù)投標(biāo)文件； 4、客戶技術(shù)合同條款以及商務(wù)合同中技術(shù)條款談判； 5、訂單執(zhí)行過(guò)程..
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面議申請(qǐng)職位1、組件的售前技術(shù)支持，完成對(duì)客戶的技術(shù)交流、宣講與培訓(xùn)； 2、針對(duì)不同分布式應(yīng)用場(chǎng)景做差異化的解決方案； 3、競(jìng)品分析，從組件性能參數(shù)、適配性、安裝便捷性等方面全方位對(duì)比； 4、內(nèi)外部培訓(xùn)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、負(fù)責(zé)充電樁的研發(fā)設(shè)計(jì),熟悉充電樁標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和通訊技術(shù)協(xié)議； 2、負(fù)責(zé)充電樁技術(shù)方案，配合銷售跟客戶進(jìn)行技術(shù)交流。 3、負(fù)責(zé)充電樁技術(shù)方案 PPT 給客戶展示。 4、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的技..
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10-15K/月申請(qǐng)職位\"1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)上公司主打產(chǎn)品技術(shù)需求，收集公司主打產(chǎn)品的行業(yè)信息、政策動(dòng)向、發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)動(dòng)態(tài)； 2、負(fù)責(zé)與客戶溝通對(duì)接技術(shù)方案，提供相應(yīng)的技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目標(biāo)書(shū)的編寫(xiě)與審核； 4..
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20-25K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1、 儲(chǔ)能行業(yè)市場(chǎng)洞察，政策解讀和分析：多渠道獲取基礎(chǔ)信息，跟蹤和理解業(yè)界伙伴相關(guān)政策變化，及時(shí)了解最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，提供洞察分析結(jié)論和決策支持； 2、 面向客戶的解決方案..
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7-12K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)與客戶的技術(shù)對(duì)接，客戶項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)及項(xiàng)目中的問(wèn)題點(diǎn)分析解決； 2、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持：配合銷售人員，拜訪客戶、交流技術(shù)，推介產(chǎn)品及解決方案。 3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部銷售人員、客..
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4-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)處理公司產(chǎn)品在用戶端的產(chǎn)品維護(hù)以及問(wèn)題咨詢解答； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在客戶現(xiàn)場(chǎng)的安裝調(diào)試以及使用維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)記錄整理售后維護(hù)的記錄以及收集客戶客戶反饋意見(jiàn)； 4.負(fù)責(zé)..
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20-25K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1、 儲(chǔ)能行業(yè)市場(chǎng)洞察，政策解讀和分析：多渠道獲取基礎(chǔ)信息，跟蹤和理解業(yè)界伙伴相關(guān)政策變化，及時(shí)了解最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，提供洞察分析結(jié)論和決策支持； 2、 面向客戶的解決方案..
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面議申請(qǐng)職位售前工程師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)分析與市場(chǎng)研究；2、根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)解決方案，引導(dǎo)客戶對(duì)技術(shù)和產(chǎn)品選擇；3、配合銷售經(jīng)理完成與客戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示工..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
42%
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- 聯(lián)系人：北京科銳
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