1.在公司的領導下，全面負責和主持人力資源部工作。
2.參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
3.依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的達成。
4.依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短.中.長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源。
5.配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。
6.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實施各類管理.技術人員的招聘工作。
7.負責管理員工勞動關系.職稱考核.勞保福利.工資測算等工作并辦理有關手續(xù)。
8.熟悉人力資源六大板塊體系。
2.參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
3.依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的達成。
4.依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短.中.長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源。
5.配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。
6.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實施各類管理.技術人員的招聘工作。
7.負責管理員工勞動關系.職稱考核.勞保福利.工資測算等工作并辦理有關手續(xù)。
8.熟悉人力資源六大板塊體系。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責： 1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、負責招聘、選拔、培訓、考核等人事管理工作，確保人才的合理配置； 3、負責員工關系管理，處理勞動糾紛，維護良好的勞資關系； 4、..
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10-15W/年申請職位崗位職責： 1.根據(jù)法律法規(guī)，制定及完善公司人力資源管理制度、流程等并監(jiān)督執(zhí)行。 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、各部門人員需求，編制人力資源需求計劃，并開展招聘實施。 3.根據(jù)公司人力資源需求特點..
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3-4K/月申請職位1.具備專業(yè)的人力資源管理能力，熟悉人力資源管理流程以及相關法律法規(guī)政策; 2.具備良好的觀察和分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門進行良好的溝通，保持良好的關系; ..
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面議申請職位一、崗位職責 1、完善人力資源管理制度并報批后實施。 2、負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利的日常管理。 2、 負責公司人力資源管理及企業(yè)文化建設，定期進行人力資源診斷分析。 3、負責..
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6-8K/月申請職位1. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源各模塊工作； 2. 負責行政類、業(yè)務類、市場類及基層崗位的招聘統(tǒng)籌與計劃安排； 3. 負責招聘進度的跟進及招聘相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析； 4. 協(xié)助人力資源經(jīng)理做好員..
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8-15K/月申請職位1、協(xié)助參與對公司有關工作進行綜合協(xié)調(diào)； 2、統(tǒng)籌公司人力資源管理，制定人力資源規(guī)章制度； 3、為公司吸引、選拔、保留優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障； 4、協(xié)助更新組織實施績效考核，制..
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8-12K/月申請職位崗位職責： 1、參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持； 2、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政人事管理制度并不斷完善； 3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面..
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5-10K/月申請職位崗位職責： ①制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃; ②建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制; ③組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓; ④組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴; ⑤依據(jù)公..
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3-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責人事制度的制定與完善； 2、負責公司人員招聘、人員的日常管理等工作； 3、主持行政人事部日常管理工作； 4、服務好各部門，并配合各部門提出的需要做好落實事項； 5、辦公合同管..
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面議申請職位職位要求：1.具備良好溝通能力與團隊管理能力2.直/g接人力需求規(guī)劃和招募費用管控3.具招募開發(fā)/So渠道能力及4.執(zhí)行與應對RBA(EICC)稽核5.熟悉勞務法規(guī)人資政策6.具備制造業(yè)HR主管工作經(jīng)驗優(yōu)先面談二..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：光伏發(fā)電
- 所在地區(qū)：陜西-西安市
- 聯(lián)系人：徐總
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