崗位職責：
1、招聘工作；
2、協(xié)助完成培訓、勞動關(guān)系、考勤管理等；
3、部分行政工作；
4、職業(yè)健康安全體系管理工作。
任職要求：
1、本科學歷，三年及以上制造業(yè)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
2、熟練辦公軟件；
3、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作時間：大小休，08:00-17:00
工作地點：上海市松江區(qū)洞涇鎮(zhèn)洞業(yè)路508號
1、招聘工作；
2、協(xié)助完成培訓、勞動關(guān)系、考勤管理等；
3、部分行政工作；
4、職業(yè)健康安全體系管理工作。
任職要求：
1、本科學歷，三年及以上制造業(yè)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
2、熟練辦公軟件；
3、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作時間：大小休，08:00-17:00
工作地點：上海市松江區(qū)洞涇鎮(zhèn)洞業(yè)路508號
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司員工招聘、入職、培訓、勞動關(guān)系、考勤、晉升、調(diào)整、解雇等工作； 2、人事檔案資料的管理，包括建立、更新等； 3、職業(yè)健康、安全體系等工作； 4、部分行政工作； 5、領(lǐng)導交..
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3-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、進行招聘、培訓等工作； 2、員工社保公積金等事務的辦理； 3、協(xié)助公司活動的策劃及組織； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 5、員工人事信息管理與員工檔..
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7-8W/年申請職位1、負責根據(jù)部門工作目標，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收..
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1、行政事務 ①公務接待物資的管理； ②行政紀律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會議室管理； ⑥協(xié)助科長負責車輛管理。 2、人力資源事務 ①..
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3.5-4.5K/月申請職位1、負責根據(jù)部門工作目標，實施人才開發(fā)渠道的開發(fā)與評價，建立人力選拔平臺； 2、制定招聘計劃，定期組織人才招聘工作； 3、制定內(nèi)外部培訓計劃 ，組織實施內(nèi)外部培訓； 4、負責培訓效果的跟蹤，..
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7-8W/年申請職位1、負責根據(jù)部門工作目標，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收..
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4-5K/月申請職位人事專員的崗位職責有制定招聘方案，實施招聘工作；負責勞動合同、勞務協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的）職位描述： 1、負責招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章..
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3.5-5K/月申請職位崗位職責 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負責員工五險一金申報，公司社保、公積金..
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6-8K/月申請職位1、大專以上學歷，從事本崗位2年以上經(jīng)驗，大型企業(yè)者優(yōu)先。 2、年齡40以下，身體健康。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設備類
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
95%
簡歷查閱率
2天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人：金
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：201619
工作地址
- 地址：洞涇鎮(zhèn)洞業(yè)路508號
