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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工藝審查和設(shè)計(jì)；編制產(chǎn)品工藝文件等；
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行檢查；
3、 負(fù)責(zé)工裝夾具的方案設(shè)計(jì)、評(píng)審及驗(yàn)收工作；
4、 參與新材料、新工藝及新裝備的引入和推廣；
5、 參與公司智能制造的實(shí)施；
6、 參與公司產(chǎn)線布局；
7、 參與評(píng)估設(shè)備加工能力。
8、 有參與機(jī)械/電氣行業(yè)實(shí)施數(shù)字化制造的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
大全集團(tuán)誠(chéng)邀管理、技術(shù)、營(yíng)銷等各類英才加盟?。g迎毛遂自薦）
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工藝審查和設(shè)計(jì)；編制產(chǎn)品工藝文件等；
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行檢查；
3、 負(fù)責(zé)工裝夾具的方案設(shè)計(jì)、評(píng)審及驗(yàn)收工作；
4、 參與新材料、新工藝及新裝備的引入和推廣；
5、 參與公司智能制造的實(shí)施；
6、 參與公司產(chǎn)線布局；
7、 參與評(píng)估設(shè)備加工能力。
8、 有參與機(jī)械/電氣行業(yè)實(shí)施數(shù)字化制造的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
大全集團(tuán)誠(chéng)邀管理、技術(shù)、營(yíng)銷等各類英才加盟?。g迎毛遂自薦）
職位類別： 工藝工程師/工藝員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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20-40W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)建立健全公司工藝體系，匯編工藝流程和制度； 2、 參與規(guī)劃公司智能制造方案，并積極推動(dòng)智能制造實(shí)施； 3、 指導(dǎo)和督促子公司有序開(kāi)展工藝工作； 4、 負(fù)責(zé)行業(yè)新材料、新工..
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25-28K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和一次試驗(yàn)合格率，降低成本；2、優(yōu)化現(xiàn)有的作業(yè)流程和工藝參數(shù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的最經(jīng)濟(jì)和高效生產(chǎn)；3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品工藝流程的導(dǎo)入和..
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40-50W/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)部門(mén)架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績(jī)效考核，以及部門(mén)日常工作的安排，組織制定 技術(shù)部管理制度，形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件，并督促部門(mén)員工遵守公司各項(xiàng)制度； 2.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理..
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15-20K/月申請(qǐng)職位1，有3年以上工藝主管/高級(jí)工程師工作經(jīng)驗(yàn)， 2，熟悉MBB半片組件生產(chǎn)工藝流程 3，工作積極主動(dòng)，善于分析產(chǎn)線各種異常問(wèn)題，并給出解決方案 4，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)優(yōu)良 5，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化生..
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6-8K/月申請(qǐng)職位本科及以上學(xué)歷，控制類，機(jī)械類，電氣類或其它相關(guān)專業(yè)；熟悉電氣產(chǎn)品的制造流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握品質(zhì)控制方法；能夠獨(dú)立開(kāi)展生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)異常的處理工作。 工作地區(qū):遵義市匯川區(qū) 招聘類..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、電芯過(guò)程工藝問(wèn)題解決及改進(jìn) 2、電芯工藝技術(shù)改進(jìn)及優(yōu)化 3、與研發(fā)對(duì)接，進(jìn)行新產(chǎn)品工藝驗(yàn)證及導(dǎo)入 4、主導(dǎo)或參與新基地新工廠工藝開(kāi)發(fā) 5、參與安全、質(zhì)量、交付、降本等工作改進(jìn)或優(yōu)..
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8-10W/年申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)工藝文件的合理性、可行性進(jìn)行審查。組織編制焊接工藝和冷作工藝，對(duì)工藝文件的正確性、完整性和統(tǒng)一性負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)質(zhì)量保證手冊(cè)和有關(guān)的要求，負(fù)責(zé)組織編制和實(shí)施焊接、熱處..
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20-29K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司電池工藝的管理.組織好編制和修訂各項(xiàng)工藝,技術(shù)規(guī)范;并對(duì)其進(jìn)行有效控制； 2、制定產(chǎn)品性能升級(jí)創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及性能改進(jìn)措施計(jì)劃,組織解決產(chǎn)品制造中的異常問(wèn)題,負(fù)責(zé)工藝管理的..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)工藝科架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績(jī)效考核，以及部門(mén)日常工作的安排，組織制定技術(shù)部管理制度，形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件，并督促部門(mén)員工遵守公司各項(xiàng)制度； 2...
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝路線管理，產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)化操作及異常維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)車間KPI指標(biāo)的達(dá)成與改善； 3.負(fù)責(zé)工藝文件、SOP的編制及優(yōu)化，員工標(biāo)準(zhǔn)化操作推進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)線重要異常分析并主導(dǎo)工藝問(wèn)題..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市
57%
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