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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1，有3年以上工藝主管/高級(jí)工程師工作經(jīng)驗(yàn)，
2，熟悉MBB半片組件生產(chǎn)工藝流程
3，工作積極主動(dòng)，善于分析產(chǎn)線各種異常問(wèn)題，并給出解決方案
4，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)優(yōu)良
5，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，使得產(chǎn)線指標(biāo)不斷提升
6，推動(dòng)新工藝，新產(chǎn)品，新材料的導(dǎo)入
有護(hù)照優(yōu)先（聯(lián)系電話13861795735）
2，熟悉MBB半片組件生產(chǎn)工藝流程
3，工作積極主動(dòng)，善于分析產(chǎn)線各種異常問(wèn)題，并給出解決方案
4，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)優(yōu)良
5，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，使得產(chǎn)線指標(biāo)不斷提升
6，推動(dòng)新工藝，新產(chǎn)品，新材料的導(dǎo)入
有護(hù)照優(yōu)先（聯(lián)系電話13861795735）
職位類別： 精益生產(chǎn)
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全選
申請(qǐng)職位
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40-50W/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績(jī)效考核，以及部門日常工作的安排，組織制定 技術(shù)部管理制度，形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件，并督促部門員工遵守公司各項(xiàng)制度； 2.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理..
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25-28K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和一次試驗(yàn)合格率，降低成本；2、優(yōu)化現(xiàn)有的作業(yè)流程和工藝參數(shù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的最經(jīng)濟(jì)和高效生產(chǎn)；3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品工藝流程的導(dǎo)入和..
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15-20W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工藝審查和設(shè)計(jì)；編制產(chǎn)品工藝文件等； 2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行檢查； 3、 負(fù)責(zé)工裝夾具的方案設(shè)計(jì)、評(píng)審及驗(yàn)收工作； 4、 參與新材料、新工藝及新裝備的引入和推..
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20-40W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)建立健全公司工藝體系，匯編工藝流程和制度； 2、 參與規(guī)劃公司智能制造方案，并積極推動(dòng)智能制造實(shí)施； 3、 指導(dǎo)和督促子公司有序開(kāi)展工藝工作； 4、 負(fù)責(zé)行業(yè)新材料、新工..
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6-8K/月申請(qǐng)職位本科及以上學(xué)歷，控制類，機(jī)械類，電氣類或其它相關(guān)專業(yè)；熟悉電氣產(chǎn)品的制造流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握品質(zhì)控制方法；能夠獨(dú)立開(kāi)展生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)異常的處理工作。 工作地區(qū):遵義市匯川區(qū) 招聘類..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、指導(dǎo)并檢查監(jiān)督和培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員工作。 2、各項(xiàng)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、程序文件的編制和修訂；規(guī)范產(chǎn)品工藝流程；監(jiān)督和實(shí)施各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 3、對(duì)產(chǎn)線的不良進(jìn)行原因分析，并及時(shí)給出..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝路線管理，產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)化操作及異常維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)車間KPI指標(biāo)的達(dá)成與改善； 3.負(fù)責(zé)工藝文件、SOP的編制及優(yōu)化，員工標(biāo)準(zhǔn)化操作推進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)線重要異常分析并主導(dǎo)工藝問(wèn)題..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝路線管理，產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)化操作及異常維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)車間KPI指標(biāo)的達(dá)成與改善； 3.負(fù)責(zé)工藝文件、SOP的編制及優(yōu)化，員工標(biāo)準(zhǔn)化操作推進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)線重要異常分析并主導(dǎo)工藝問(wèn)題..
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20-30K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上鋰電行業(yè)工藝管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉鋰離子電池的生產(chǎn)制造過(guò)程，熟練使用IE、TPM、6δ等多種管理工具，熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)知識(shí)、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)與流程、產(chǎn)品工藝、質(zhì)..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門及資源配合生產(chǎn)、品質(zhì)及時(shí)解決產(chǎn)品異常的分析及關(guān)閉； 2、協(xié)調(diào)各部門及資源配置生產(chǎn)制造降本增效方案落實(shí)； 3、組織分管部門實(shí)施工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查實(shí)施情況，保證工作計(jì)..
- 聯(lián)系人：邵杰
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